組織というのは複数の人のあつまりですが、その人たちが好きなように活動し始めると、もはや組織ではありません。

組織にはリーダーが必要です。

纏まって協力し合うことで、１+１＝３とか１０とかになるのですが、誰かが組織を引っ張っていかないとこうはいきません。

町内会の集まりでは、リーダーは町会長です。

これが仕事になると、課長とか部長とか役職が付きます。

それでは、リーダーに求められるものとは何でしょうか？

先日、日経新聞を読んでいるとこういう風にかかれていました。

リーダーシップで大切なことは３つ。

一つは、「目標共有」

そして、「率先垂範」

最後に、「同僚支援」

確かにリーダーシップのあるリーダーは、どれも出来ています。

つまり、

俺たちの向かうのはこっち！

みんなで一緒に向かうんだ！

そして、リーダー自らが率先して目標に向かって走る。

部下はその背中を見て、私もぼさっとしていられない、と感じる。

リーダーがあれだけやっているんだからついていかないと！

そして組織が動き出す。

事情があって一緒に走れない人も出てくる、でも出来るリーダーは声掛けを忘れないし、心に寄り添ってくる。

こんな感じですね！

そんな素敵なリーダーになりたいものです。